B3037

Planes de pensiones en el sector de la construcción

30 Horas

Este curso tiene como objetivo explicar en profundidad el funcionamiento, regulación y aplicación del plan de pensiones del sector de la construcción. Se abordarán las obligaciones para las empresas, los derechos de las personas trabajadoras y las condiciones de aportación y cobro, proporcionando una guía clara para su correcta implementación y gestión.

Lo quiero!

Contenidos del curso

Unidad didáctica 1: Planes de Pensiones en el Sector de la Construcción

1.1. ¿Qué es el plan de pensiones del sector de la construcción?

1.2. ¿Dónde se regula el plan de pensiones del sector de la construcción?

1.3. ¿A qué empresas afecta la obligación de suscribir un plan de pensiones del sector de la construcción? ¿Es obligatorio para todas las empresas relacionadas con la construcción? ¿Y para los autónomos del sector?

1.4. ¿Desde cuándo es obligatorio el plan de pensiones del sector de la construcción? ¿Tiene una fecha de finalización?

1.5. ¿Cuánto ha de aportar la empresa al plan de pensiones del sector de la construcción? ¿Tiene efectos retroactivos?

1.6. ¿Qué tiene que hacer la empresa en su condición de entidad promotora? ¿Qué obligaciones deben cumplirse? ¿Hasta cuándo la empresa debe realizar las contribuciones?

1.7. ¿Qué debe conocer la persona trabajadora en su condición de partícipe?

1.8. ¿Quién se beneficiará de las aportaciones realizadas al plan? ¿La persona trabajadora puede designar los beneficiarios?

1.9. ¿Qué contingencias y prestaciones están cubiertas por el plan de pensiones? ¿Qué cuantía se percibe?

1.10. ¿Cómo se cobran las prestaciones del plan derivadas de las contingencias protegidas? ¿En qué plazo?