Cómo afrontar una inspección laboral + Reforma de la jornada laboral y novedades 2025

CÓMO AFRONTAR UNA INSPECCIÓN LABORAL

1. Fuentes del derecho del trabajo. Contrato de trabajo, empresario y trabajador. Relaciones laborales y tipos de contratos. Concepto de salario.

1.1. Fuentes del derecho del trabajo

1.2. Definición y requisitos del contrato de trabajo

1.3. Capacidad plena para contratar la prestación de trabajo

1.4. Capacidad para contratar como empresario

1.5. Modos de manifestación del consentimiento en el contrato de trabajo

1.6. Objeto del contrato de trabajo

1.7. Tipos de exclusiones

1.8. Contrato indefinido

1.9. Contratación temporal

1.10. Contrato de trabajo fijo-discontinuo

1.11. Contratos de trabajo formativos

1.12. Concepto de salario

2. Bonificaciones en materia de Seguridad Social

2.1. Bonificaciones en materia de Seguridad Social

2.2. Real Decreto-ley 1/2023

3. Registro de jornada, jornada de trabajo, horas extraordinarias y trabajo a tiempo parcial

3.1. Marco general

3.2. Medidas para flexibilizar la distribución de la jornada

3.3. Problemática actual

3.4. Actuaciones de la Inspección de Trabajo

3.5. Registro de la jornada diaria

3.6. Contratos a tiempo parcial y consecuencias del incumplimiento

4. Extinción del contrato de trabajo y poder de dirección del empresario

4.1. Extinción por voluntad unilateral del empresario

4.2. Extinción por voluntad unilateral del trabajador

4.3. Extinción por voluntad concurrente de ambas partes

4.4. Extinción por desaparición o incapacidad de las partes

4.5. Despido objetivo, colectivo (ERE) y disciplinario

5. Cómo afrontar una Inspección de Trabajo

5.1. Actuaciones de la Inspección de Trabajo

5.2. Campañas de la Inspección

5.3. Infracciones y sanciones

REFORMA DE LA JORNADA LABORAL Y NOVEDADES 2025

1. Registro de jornada diaria. Regulación actual y anteproyecto de ley de reducción de jornada, y registro digital

1.1. Registro diario de la jornada

1.2. Anteproyecto de ley de reducción de jornada y registro digital

2. Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia, aspectos laborales y de Seguridad Social del Reglamento de Extranjería y nuevos derechos laborales

2.1. Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia (BOE 3 de enero de 2025)

2.2. Aspectos laborales y de Seguridad Social del Reglamento de Extranjería (RD 1155/2024, de 19 de noviembre)

2.3. Nuevos derechos laborales para las trabajadoras al servicio del hogar y del servicio de ayuda a domicilio (RD 893/2024, de 10 de septiembre)

3. Mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo y límites de cotización 2025

3.1. Mejora de la compatibilidad de la pensión de jubilación con el trabajo (RDL 11/2024, de 23 de diciembre)

3.2. Límites de cotización 2025 (cotización de solidaridad)

4. Extinción del contrato de trabajo y novedades en materia de despido

4.1. Extinción del contrato por jubilación, muerte o incapacidad del empresario o del trabajador

4.2. Extinción por ineptitud del trabajador conocida o sobrevenida. Despido objetivo

4.3. Extinción por falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas. Despido objetivo

4.4. Eliminación del despido automático por incapacidad permanente

4.5. Requisitos del despido disciplinario. Trámite de audiencia

4.6. Resolución del Comité Europeo de Derechos Sociales, de 20 de marzo de 2024

4.7. La indemnización por despido del Estatuto de los Trabajadores es compatible con el Convenio de la OIT nº 158